職場| 工作10年,悟出這9條職場禁忌...
日期:2019-12-14 瀏覽

職場是什么?

是不斷踩坑和防坑的過程。


如何避免掉進坑里??

希望正在打拼的你繞過這9條禁忌。


1、匯報工作不要只提建議,更要帶解決方案。

當你沒有解決方案時,請認真聆聽同事們怎么說。不要給領導制造問題,而要帶著解決辦法去和領導聊。


2、不得越級匯報。

在職場上,有一個不成文的規則,任何領導都不會喜歡越級匯報者。

不管哪種原因,下屬越級匯報,會引起直接上級誤會、懷疑、妒忌。

建議,人在職場,能不越級匯報,就不要越級匯報,除非你做好離職的準備。


3、做事不反饋、不會向領導展示自己的業績,是職場敗筆。

很多人都會碰到這樣的現象,一些能力和學歷都不如自己的人,結果比自己混得還好。除了溝通能力外,最關鍵是這些人做事情都知道如何給領導反饋,更知道如何向領導展示自己的業績和隱藏自己的競爭之心。

別以為領導天天觀察你,會不斷問你的業績。事實上,領導天天都很忙,你要主動一點匯報,展示自己的能力。


4、缺少PlanB,你永遠處于被動狀態

由于職場有冰山,我們所看到的、聽到的都只是冰山的一角。因此,我們的一言一行都盡量留有余地,并做好Plan B。


5、工作與生活分開是最危險的事情。

工作和生活是無法分開,當你一直想著把生活和工作分開時,你就輸了。

現在你的微信朋友圈就是工作生活圈,有了微信后,你永遠無法把工作和生活徹底分開。


6、做事情不知道留痕跡。

當你在工作中不留痕跡時,你極有可能替別人背黑鍋。

建議,人在職場,工作過程務必留痕跡,每次溝通最好的方式是通過郵件/微信,但必須要確保寫給領導、同事的郵件/微信中每個字都是可以被公開的。這樣,黑鍋就不可能讓你來背,切記留工作痕跡哦。


7、不會拒絕,做老好人。

很多職場人,不管遇到什么問題,都不會拒絕。當你不會拒絕別人時,就會有人得寸進尺。

最好的方法,不要做老好人,要學會拒絕,并且說出拒絕的正當理由。

得寸進尺止步于此!


8、領導讓你做“不可替代的員工”,是騙局。

特別是創業型公司,公司管理層都會鼓勵你,讓你成為不可替代性的員工。如果你信了,你就輸了。

職場上,你永遠不可能做到不可替代。最好的方法就是在做好工作的同時,提升自己的能力,當你的能力提升了,你下次跳槽才會有機會。


9、永遠不要借錢給同事!

借錢見人心,還錢見人品。但還是建議,最好不要借錢給你的同事。此處省略一萬字……




職場總結

職場,應該站在領導的立場想問題,站在自己的立場做事情。


職場高手,

給人的第一印象絕不是“*××公司的人”,

而是“踏實肯干”,

這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。


踏實肯干,

并不意味著要傻干或任勞任怨,

恰恰相反,不斷展示你的能力和業績,

讓領導知道和看見,你的職業發展會更好。


這就是真正的職場,希望幫到正在迷茫的你!


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