親,你和牛批的工作就差這6條建議
日期:2018-06-23 瀏覽



我很好


“事實上,你的工資永遠比你的付出少。”

最近有一群人極其焦慮。他們是大學畢業生。每天微信后臺都有人留言,說自己馬上大學畢業,工作還沒確定,也不知道自己要找什么工作,要不要專業對口……最可惡的是,他們中好多人都用請我吃小龍蝦,來誘惑我回答。哼,我有本事答,你們有本事兌現嗎。其實,大學畢業這個時間點確實很重要,你現在選擇的工作,基本上決定了你未來3年要走的路。我整理了大家最關心的問題,一一解答,快夸我貼心!


01

找工作要不要聽父母的意見?父母的意見很重要,爸媽說該找什么工作,我們就可以避開了。
因為他們的意見是面向過去的。我們的工作卻需要面向未來。這個事情我跟一位北大教授聊過,他特別不能理解,生活在21世紀,畢業于北大的學生,找工作的時候,一定要打電話去問遠在某個縣城、從來沒出過省的父母的意見。中國社會劇變,父母在觀念上已經脫離了社會,脫離了時代。他們給出的意見往往只適用于上世紀七八十年代。在他們看來,只有公務員、老師、銀行這種職業才是正經職業,其他職業簡直就是瞎扯淡。IT、游戲、新媒體等朝陽產業,父母統統看不懂。我同事黃小污的師兄當年拿到微軟的offer,他媽覺得這不是個正經公司,非要勸他去了一家國企。現在他所在的部門倒閉了,當年另一個去微軟的同學現在已經年薪百萬了。也不要在乎你身邊親近的人對于行業的判斷,他們能跟你成為朋友,是因為他們跟你水平相當,眼界、見識、知識結構都差不多。你找工作最該問的,是你所能夠得著的最牛逼的人的意見。比如我。如果買不起小龍蝦賄賂我的話,就去知乎看看大神們的回答,知乎的整體水準是挺高的。


02
選熱門行業還是自己喜歡的行業?
當然是你喜歡的。我永遠堅持,最好的賺錢方式,就是把你喜歡的事情做好。在每個行業,你努力做到很專業的程度,你都能賺很多錢。只有你喜歡的東西是更具生命力的,你在這個領域持續深耕,提高核心競爭力。你的報酬不一定和你的付出成正比,但一定和你的不可替代性成正比。而且,熱門行業很可能過幾年就成了夕陽產業了。傳統媒體十年前還是大學生最向往的行業,記者編輯聽起來多高大上啊,但現在不可避免地式微了,這很讓人傷感,但這就是事實。因為我們中國發展得太快,很難精準判斷哪一個行業馬上會崛起。因為所有新事物,不管是傻逼的新事物,還是牛逼的新事物,剛出來的時候都顯得很傻逼。十年前,誰會想到淘寶會成長為這么屌的阿里集團?五年前,誰會想到微信會成為最普及的生活方式?即使是最牛的大神,也很難準確預判下一個新興行業。與其腦門一熱去追逐所謂的熱點,不如選定你感興趣的領域,苦練內功。就像我選擇寫作,只是因為我喜歡,從來不是因為它是什么熱門行業。哪怕一兩年以前,我都沒想過,寫作上的才華可以用在公號上,厚積薄發(用這個詞形容自己,也是夠了)。


03
要去大公司還是創業公司?
通常情況下,大公司的優點是:1)平臺好。2)穩定.3)有秩序。缺點是:1)因為結構太完整了,多你一個不多,少你一個不少。2)因為你就像一顆螺絲釘,你的成長是有局限的,上升也會有困難。創業公司的優點是:1)每個人都很重要,每個人的能量都得到最大限度的發揮。2)離老板近,能學到最多東西。3)跟公司一起成長,如果公司成了,你就成了元老,有原始股,發達了。缺點是:1)風險高,不穩定,說倒閉就倒閉了。2)工作時間巨長,基本上沒有私人生活。3)沒秩序,混亂。簡單地說,大公司相對穩定,創業公司高風險高回報。就像馬云說的,當初聰明的人都離開了阿里,剩下的人都成富翁。所以想明白你要不要賭一把?問你自己:最壞的結果,你承不承受得起?


04找工作最該看重的是什么?
你要評估的是,進哪個公司能讓你學到更多東西,讓你變得越來越值錢。這個聽起來很虛,它包含很多內容,包括你離核心團隊有多近?你能不能參與到最牛逼的項目?你能不能學到最核心的技術?還有一點,帶你的主管,他牛不牛逼?他上不上進?你愿不愿意教你?我一個師妹以前在傳說中很牛逼的單位,她的部門領導特別老好人,對下屬特別寬松,誰請假她都批準,誰沒按時完成任務她都包容了,誰犯大錯誤她也輕描淡寫就讓事情過去了……每年年終評估,其他部門都在拼業績,只有她特別超脫,讓他們爭去吧,咱們不在乎這些功利的東西。于是,不到兩年,這個部門就被撤了。師妹特別難過,舍不得這么好的領導。我師妹后來輾轉了好幾個公司,才調到BAT的。在BAT待了5年,她才知道什么是真正的好領導,她現在的領導特別工作狂,特別拼,對下屬也特別嚴格,在高壓下,她學到了最多東西。其實,我們經常看公司好不好,很少提到你的主管好不好。可是,你剛入職場,主管是最可能塑造你職場觀的人,他對你的影響很重要。你想成為什么樣的人,就要選擇和什么樣的人在一起。相比這些,我們通常談論找工作所提到的那些,辦公室漂不漂亮,地段好不好,假期多不多,福利好不好,就沒那么重要了,因為它跟你提升自己的核心競爭力毫無關系。


05要不要專業對口?
就我的團隊來說,我的助理安迪(她真名就叫安迪)是學日語的;我的編劇團隊,學計算機的、學珠寶鑒定的、學金融的,什么鬼都有。哦漏,我招聘的時候到底在干什么?不管怎么樣,他們現在干得很不錯,收入絕對不比他們從事本專業的同學差,最關鍵的是,還能每天虐老板……哦漏,我為毛要放縱他們?我想說的是,咱們大學選專業的時候往往就是聽父母的,選的自己不喜歡的專業,人生已經浪費掉4年了,難道你要為了不浪費這4年,浪費你接下來的40年嗎?現在改還來得及,也不用擔心與那些專業對口的人有很大差距——你要對中國教育體制有信心,大學通常都學不到啥。專業不對口不僅不會有太大問題,還很可能展現你跨專業的思維優勢呢。


06
收入到底重不重要?
很多老板會跟你說,年輕人,要多吃苦,不要太在乎錢。然后他們就說到做到,真不給錢了。干得漂亮,我要學起來!事實上,你確實不需要去一分一毫地計較,比起學東西,錢沒有那么重要,差一兩千問題沒那么大。在實際工作中,你也不要用錢去衡量你所做的事。要知道,你的工資永遠是比你付出的少的,不然公司怎么賺錢?你需要衡量的是,你的整體收入是不是在一個合理范圍內,會不會大大低于行業標準?因為你的工資直接反應了你公司的盈利能力,以及你公司在不在乎人才,它愿意為你這個崗位花多少錢。雖然我是老板,我還是說句實話,這也是我說過很多次的話:壞老板只跟你談夢想,好老板會跟你談錢。
感覺最后好適合加一個我們公司的招聘廣告啊。這周我們還真的會發招聘哦。大家密切留意。錯過了我,你們很難遇到我這么傻逼、這么好欺負的老板了。


希望大家都能努力找到一份你想要的工作。不要讓10年后的你,埋怨現在的你。如果找不到也不要氣餒,你可以get以下幾種途徑,助你輕松找到好工作。


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